[Unidentified]: . 롤에 전화하십시오. 누구든지 목표를 시작하고 싶은 사람이 있습니까? McLaughlin 회원, 여러분 모두.
[Melanie McLaughlin]: 글쎄, 나는 당신이 목표를 달성하는 요점은 우리가 Masc, Mass, UM, Conference 유인물에서 우리가 우리의 작업이 무엇인지, 목표가 무엇인지, 그리고, 무엇인지, 그리고, 우리의 목표가 무엇인지, 그리고 우리의 목표를 식별 할 수 있도록 목표를 가지고 있다는 점이라고 생각합니다. 결국 교육감과 마찬가지로 우리가 어떻게 목표를 세우고 목표를 달성했는지에 대한 평가 과정을 보여줄 수 있습니다. 그리고 우리의 목표가 교육감의 목표와 일치하고 있으며 학교위원회 구성원으로서 우리의 역할이 무엇인지 매우 분명하게하고 있습니다. 그리고 다시, 우리가 측정 가능한 목표를 만들어서 A의 끝에서 보여줄 수있는 방법, 위원회가 결정한 내용, 우리가 말한 목표를 달성하는 방법, 우리가 말한 목표를 달성했는지, 또는 재구성 해야하는지 여부에 따라 용어 또는 세션. 그래서 저는 학교위원회의 목표를 설정하기위한 MASC 권장 사항을 기반으로 토론을 열고 싶었습니다. 그리고 알다시피, 나는 그들이 많은 사람들을 설정하지 않는 것에 대해 매우 분명하다고 생각합니다. 학년도 또는 우리 가이 학년도까지 멀리 떨어져 있기 때문에 1 월에서 1 월까지 동료들과 토론하기 위해 열어두고 열릴 수 있습니다. 감사합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 지난 주에, 우리가 그 시간을 가져 가서 기쁘고, 나는 그위원회에 진출한위원회 위원들에게 감사의 말을 전합니다. 이번 봄, 초여름은 원활한 과정이되기를 바랍니다. 그래서 그것은 우리가 지난 주에 달성 한 목표였습니다. 그러나 앞으로, 다른 사람은 특정 목표에 대한 아이디어가 있습니까?
[Jenny Graham]: 그레이엄 멤버? 나는 같은 정맥을 세우는 것을 생각합니다 교육감의 평가를위한 더 나은 프로세스. 내가 그 일의 일부가 우리가 한 일을 기록하는 것과 같은 것을 보는 것처럼,위원회는 우리가하고있는 일과 우리가 어떻게하는지에 대한 바퀴를 끊임없이 재창조하지 않도록합니다. 음, 특히 선거가 다가오고 있습니다. 우리 모두가 오늘날부터 1 년에 우리 좌석에 여전히있을 것이라고 말할 것이 없습니다. 그리고 나는 당신이 새로운 사람들을 학교위원회에 탑승하는 것에 대해 생각할 때, 그것은 정말로 어려운 일이라고 생각합니다. 따라서 교육감의 평가 주위에 약간의 구조와 프로세스를 넣는 것과 같은 맥락에서, 나는 새로운 학교위원회 위원들을위한 보드 딩이 어떻게 보일지 생각하는 생각을 생각합니다. 우리는 모든 종류의 방식으로 우리 자신의 방식으로 그것을 겪었습니다. 그러나 나는 아무도 같은 경험을 한 사람이 없다고 생각합니다. 그리고 우리는 실제로 작년 규칙 핸드북에서 그 규칙에 대한 몇 가지 규칙을 식별하기 시작했습니다. 그래서 우리는해야한다고 생각합니다 아시다시피, 그 규칙이 온 보딩 스쿨위원회 위원들에게 특별한 것과 같이 다시 방문하고 실제로 생각하는 데 시간을 보낼 수 있습니다. 충분한 지 여부. 우리는 그것들을 사용할 필요가 없었기 때문에 100 가지 규칙을 동시에 채택하려고 노력했습니다. 어쩌면 우리가 단지 그 규칙의 하위 집합을 보려고한다면 충분합니까? 공개 회의 법과 로버트의 질서 규칙에 대한 적절한 훈련이 있습니까? 그리고 그렇지 않다면, 우리가 그면에서 무엇을하고 싶은지 알아낼 수 있습니까? 그래서 저는 학교위원회의 기능과 같은 것으로 생각합니다. 그것은 내 마음에있는 것일 것이라고 생각합니다. 그러나 나는 당신이 알다시피, 우리가 학교위원회로서 우리의 지구 목표 또는 목표를 정복했습니다. 나는 내가 그 목록을 가지고있다 우리가 마지막으로 5 주 반에 5 번의 회의를 방해하는 초기 예산 프로세스를 포함시키는 것을보고 싶어합니다. 나는 우리가 그런 일을 할 때 커뮤니티에 정말 불공평하다고 생각합니다. 왜냐하면 그들이 모든 것을 버리고 그들의 삶을 다시 예약하고 참여하기 위해주의를 기울이고 싶어하는 사람이라면 실제로는 6 월과 6 월까지 할 때하기가 매우 어렵 기 때문입니다. 그래서 그것은 내 마음에있는 것 중 하나입니다. 다시 말하지만, 우리가 학교위원회의 관점에서 통제 할 수있는 것들의 관점에서, 내가 생각하는 다른 몇 가지 사항은 우리가 겪은 과정에 대해 다시 반영하고 다음에 무엇을 다르게 할 것인지 스스로 생각하기 시작하는 데있어 협상에 대한 실제 브리프를 갖는 것입니다. 재무 및 운영 부교육감을 대체하는 것에 대해 이야기해야한다고 생각합니다. 음, 그리고 내가 실제로 생각한다면, 마지막으로 재무 및 운영 부교육감을 대체하는 마지막 말에 대해 듣지 못했습니다. 음, 그리고 아이들에게 영향을 미치는 것들에 대해 생각한다면, 내가 생각하는 것은, 성인들 사이에 여기에 앉아 쉽게 앉을 수 있고, 음, 아이들에게 영향을 미치는 것에 대해 이야기하지 않고 성인에게 영향을 미치는 많은 것들에 대해 이야기합니다. 그러나 나는 우리가 전에 이야기했듯이, 우리가 전에 이야기했던 것처럼, 우리의 행정 조직 구조는 학생과 교사를 적절하게 지원합니까? 그것은 우리가 묻는 질문이며 실제로 지난 몇 년 동안 다양한 방식으로 답변하지 않았습니다. 그리고 MSBA 신청서와 더불어 우리가 올라오고 다가오는 또 다른 큰 것은 우리의 버스 계약이며 실제로 생각하는 것입니다. 우리 버스 서비스의 확장과 결국 MPTA에 그렇게 의존 할 수 없을 정도로 잠재적으로. 이러한 모든 것들은 목표가 무엇인지에 대해 간략하게 설명하는 조달로 시작하여 우리는 이러한 요구를 충족시킬 수없는 세트 수의 버스에 잠겨 있지 않습니다. 나는 그 주변의 전략적 사고가 정말로 중요하다고 생각합니다. 그리고 나는 다른 사람을 생각합니다 단단한 견과류가 깨지기 어려운 다른 대화는 방과 후 프로그램의 확장 또는 확장 또는 부족과 우리가 거기에서 시도 할 수있는 추가 사항이 있는지 여부입니다. 그래서 나는 나에게 두 개의 양동이가 있다고 생각합니다. 하나는 우리의 구조와 프로세스에 관한 것입니다. 그리고 다른 하나는 실제로 지구의 아이들에게 영향을 미치는 것과 그 모습에 관한 것입니다. 그래서 그것들은 내가 생각하고있는 것들 중 일부입니다. 우리가 6 개월 동안보기를하려면, 6 개월 안에 그 중 어느 것도 할 수없는 것과 같은 것입니다. 그래서, 우리는 그 용어가 무엇인지, 그 용어가 무엇인지를 결정해야한다고 생각합니다. 음, 우리는 목표가 무엇인지 결정한 다음, 알다시피, 우리가해야 할 일이 항상 99 가지가 있다고 생각합니다. 회의에 오는 사람들, 회의에 오지 않는 사람들, 그리고 다른 사람들에게. 감사합니다. 감사합니다, Graham 회원.
[Breanna Lungo-Koehn]: 응. McLaughlin 회원 및 Hays 회원. 그리고 멤버 Kreatz. Mr. Stone, 죄송합니다.
[Melanie McLaughlin]: 그래, 아니, 고마워. 그리고 버킷에 대한 생각은 정말 좋은 생각이라고 생각합니다. 그래서 나는 구조와 프로세스가 버킷 중 하나라는 것에 동의 할 것입니다. 그리고 나는 다른 사람이 영향을 줄 것이라고 생각합니다. 그리고 우리는 우리 자신의 평가 과정에 대해서도 실제로 생각해야한다고 생각합니다. 먼저, 목표 용어가 무엇인지에 대한 용어를 설정해야한다고 생각하지만, 우리가 목표에 도달했는지 또는 그렇지 않은지에 대한 평가 용어의 프로세스가 무엇인지 알 수 있습니다. 그래서 우리가 생각해야 할 다른 것들입니다. 그리고 구조와 프로세스와 관련하여, 나는 온 보딩이 동료들 사이에서도 논의 된 것이라고 생각합니다. 아시다시피, 온 보딩 과정의 필요성, 음, 특히, 특히 새로운 선거가 다가오고, 제도적 지식을 가지고 있지 않은 사람들, 온 보딩 과정을 가질 수 있었던 사람들, 그리고 마스크가 제공하는 교육. 그래서, 음, 음, 나는 기술적으로 우리가 학교위원회 회원으로서 훈련을해야한다고 생각합니다. 사람들이 실제로 훈련을했는지 여부, 음, MASC와 우리가 어떻게 후속 조치를했는지에 대한 후속 과정이 무엇인지 잘 모르겠습니다. 그래서 나는 말할 것입니다. 구조와 프로세스 측면에서 온보드를 모두 알고 있지만, 온 보딩 및 전문 개발 슬래시 교육이 실제로 각 회원에 대해 발생하는지 확인하는 것은 제가 제시 한 일이 될 것입니다. 그리고 영향 측면에서, 나는 우리가 지구 목표 전체에 대해 생각하면서, 우리는 공평성에 대해 많은 이야기를 들었고 가족 참여에 대해 많은 이야기를 들었습니다. 그리고 나는 그 두 가지에 대해 정말로 생각하고 싶습니다 영향의 측면. 우리는 실제로 어떻게 증가하고 있습니까? 우리는 증가하고 있습니까? 우리는 어떻게 증가에 대해 생각하고 있습니까? 우리는 그 전반에 걸쳐 가족과 지역 사회 참여와 형평성을 보장하기 위해 무엇을하고 있습니까? 그리고 나는 그러한 것들을 측정 할 수있는 매우 데이터 중심의 방법이 있다고 생각합니다. 그리고 나는 그것들을위한 벤치 마크를 설정하는 것이 정말로 도움이 될 것이라고 생각합니다. 감사해요.
[Sharon Hays]: 감사합니다. 회원 헤이즈. 그래, 나도 몇 가지가 있었다. Graham 회원이 말했듯이 예산 과정에 대해 생각하면서, 나는 초기 예산 과정에서 우리가 할 수있는 또 다른 일이 우리가 예산을 개발하는 데 도움이되는 방법과 지역 사회가 우리가 예산을 어떻게 만들고, 당신이 알고, 알고있는 교육 과정으로 도와주는 방법을 더 많이 데려 올 수 있다고 생각합니다. 결정을 내려야 할 결정, 저는 커뮤니티가 참여하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 A로서, 이것은 아마도 더 큰 목표의 일부일 수 있습니다. 아마도 더 큰 목표는 이러한 프로세스 중 일부와 우리가하는 일, 정책을 설정하는 것이 무엇을 의미하는지에 대해 커뮤니티를 교육하는 데있어 우리의 역할입니다. 나는 다른 사람들을 생각하려고 노력하고 있습니다. 우리는 우리 자신의 길을 따라 이런 종류의 길에 대해 이야기했습니다. 우리가 대중을 교육시킬 수있는 시청 회의, 또는 학교위원회 웹 페이지에서 사람들이 우리가하는 일들 중 일부를 이해하고 싶을 때 언제든지 참조 할 수있는 비디오를 만들 수 있습니다. 다시 말하지만, 우리를 커뮤니티와 의사 소통하고 교육하는 몸으로서 우리의 견해.
[Kathy Kreatz]: 좋아요, 감사합니다. 멤버 Kreatz, 그런 다음 멤버 MustOne. 안녕. 예. 음. 음, 내가 생각했던 목표 중 하나는 우리가 작업하고있는 목표 중 하나는 교육감 등급 프로세스를 향상시키는 것입니다. 우리는 그것에 대해 만났다. 그리고 그것이 우리의 목표 중 하나 일 수 있다고 생각합니다. 그것은 우리가 할 수있는 것입니다. 향후 6 개월 내에 달성되었습니다. 그래서 나는 그것이 우리가 할 수있는 목표 중 하나 인 우리가 그것을 향해 노력하고 있다고 생각했습니다. 그것은 똑똑한 목표를 달성 할 수있는 것입니다. 우리는 6 개월 안에 그것을 할 수 있습니다. 음, 또 다른, 음, 작품은 의사 소통이 될 것이며, 또한 해결되고 있습니다. 그것은 모든 사람의 마음에 있으며 모든 사람의 목표 목록에 있습니다. 음, 교육감과 관련이 있습니다. 우리가 움직이는 일이 될 것입니다. 그것이 우리가 성취 할 수있는 일인지 모르겠습니다. Medford High School에서 인터넷 서비스를 개선하려고합니다. 우리는 이미 이것에 대한 동의를 가지고 있지만, 그것은 의사 소통 과정에서 우리 모두에게 중요한 것입니다. 나는 그것이 6 개월 이내에 얻을 수 있는지 확실하지 않지만, 그것은 우리가 움직이고, 우리는 그것을 조사하고있는 것입니다. 알다시피, 약속은 없지만 우리는 그것을 조사하고 있습니다. 음, 그리고 그와 함께 Medford High School의 기후를 개선하는 것과 같습니다. 그리고 그것은 단지 모든 사람의 마음에있는 것입니다. 그러나 음, 동시에 모든 학교를 고려할 때 Medford High School뿐만 아니라 모든 학교는 음, 우리가 우리가받은 일부 메시지에서, 음, 당신은 알다시피, 몇 가지 질문이라는 것을 알고 있습니다. 따라서, 그것은 6 개월 이내에 할 수있는 일이지만, 그 해에 알 수있는 일입니다. 음, 그리고 내 질문은 오늘 밤에 대한 내 질문이 될 것입니다. 우리는 우리가 1, 2, 셋이 될지 여부와 같은 목표에 대한 결정을 내릴 것입니다. 교육감의 목표를 보려고한다면, 그녀는 세 가지, 높은 수준의 목표와 그 아래에있는 행동을 가지고 있다고 생각합니다. 그래서 저는 오늘 밤 모임에서 우리가 무엇을하고 있는지 정확히 확신하지 못했지만 감사합니다. 감사합니다, 회원들.
[Mea Quinn Mustone]: 감사합니다. 두 가지. 하나는 11 월에 선거가있을 것이기 때문에 우리 모두가 거기에 있지 않을 것이라는 Graham의 요점에 대한 것입니다. 나는 이것이 나의 마지막 용어가 될 것이라고 말하고 싶다. 따라서 커뮤니티 회원과 부모에게는 친구와 가족이 달리도록 격려하는 것을 고려하십시오. 그것은였다 흥미로운 7 년 반이었고 8 년은 공무원이 절을하고 다른 사람에게 횃불을 전달하기에 좋은시기라고 생각합니다. 그리고 다음은 최근에 우리는 예술과 음악에 관한 많은 이메일을 가지고 있으며 어린이와 십대들에게 혜택을 받았다는 것입니다. 그래서 나는 거의 목표를 원한다고 생각합니다. 우리의 재무 부서에 깊은 다이빙을하고 우리가 확장 할 수있는 장소가 있는지 또는 다른 학교가 통합하고있는 아이디어가 있는지 확인하십시오. 그러나 또한 또한 나는 1 월에 두 개의 콘서트에 갈 수있었습니다. 나는 우리가 어떤 달에 있는지조차 모르지만 그들은 훌륭했습니다. 그리고 그곳의 부모님과 조부모는 모두 미술 부서와 음악에 대해 할 훌륭한 말을했습니다. 그리고 음악 부서가 점프 스타트 캠프를 시작하고 확장했다는 것을 알고 있습니다. 그리고 나는 그것이 모든 사람에게 유익하다고 생각합니다. 그래서 저는 미술을 확장하는 것이 나 자신과 많은 부모에게 목표가 될 것이라고 생각합니다. 감사합니다.
[Unidentified]: 감사합니다, 회원 석재.
[Breanna Lungo-Koehn]: 나는 당신이 그렇지 않다면, 아무도이 두 번째로 의견을 가지고 있지 않다면, 바닥에서 말할 수 있다면, 나는 그것이 Stone의 위대한 골 멤버라고 생각합니다. 나는 그 사실을 알고 있습니다. 음, 한 부모님과 나는 Dr이라고 생각합니다. Cushing은 그를 반복했거나 이메일을 받았을 수도 있습니다. 음, 우리가하고있는 일, 무엇을하고, 고등학교에서 변화를 가져오고, 우리가 제공하고 있다는 것을 알고있는 우리가 알고 있다는 것을 알고 있습니다. 그리고 나는 지금 당장은 안전을 유지하고 아이들을 안전하게 지키고 그들이 안전하다고 느끼도록 할 수있는 일을 썼습니다. 그러나 나는 동의하지만 동의하지만, 나는 또한 내가하지 않았다는 것을 알고 동의합니다. 나는 우리가 학교에서 예술이 필요하고 학생들이 그 분야에서 성장하고 돕는 데 동의합니다. 그러나 그렇습니다. 우리는 동시에 둘 다해야합니다. 그래서 나는 이것이 이것에 정말로 중요한 부분이라고 생각합니다.
[Unidentified]: McLaughlin 회원?
[Melanie McLaughlin]: 이 회의의 시간 프레임에 대한 생각에 대한 Kretz의 멤버는 1 시간 안에이 회의에서 우리가 달성 할 수있는 것에 대한 아이디어를 설정하고 어쩌면 우리가 달성 할 수있는 목표 일 수도 있습니다. 우리가 목표를 구체적으로 다시 방문 할 수있을 때, 다음 회의를 위해 이것에 대해 생각하는 데 시간이 걸릴 수도 있습니다. 당신은 무엇을, 당신의 상위 세 가지 목표는 논의 된 것들에 대한 것과 우리가 측정 가능한 방법을 어떻게 만들 수 있는지, 내가 한 순간에 움직일 수 있다고 제안 할 것이라고 말합니다. 그러나 나는 또한 비디오 주변의 헤이즈 포인트에게 말하고 싶었습니다. 나는 그것이 정말 흥미로운 점이라고 생각합니다. 그리고 나는 스튜디오라고 생각합니다 특히 커뮤니티에 정보를 얻는 데 놀랍게도 활용률이 낮습니다. 이상적으로는 여러 언어로 된 비디오를보고 학교위원회가하는 일과 우리가하는 일과 우리에게 연락하는 방법을 설명 할 수 있기를 원합니다. 매우 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 나는 그 아이디어를 정말 좋아했습니다. 그리고 나는 전반적으로 전반적으로 추측하고, 이것은 각 목표에 접은 것에 대해 이야기하는 일종의 주식입니다.이 정보는 어떻게 전달 되는가입니다. 그리고 일반적으로 뉴스 나 정보를 얻지 못할 수도있는 사람들과 관련이 있으며, 어떻게 알 수 있는지, 어떻게, 어떻게, 어떻게 번역이나 해석 또는 접근을 통과하는지에 관계없이. 그래서 우리가 생각하는 목표 중 하나에 대해서는 동료들에게 형평성을 그 목표의 근본적인 측면으로 고려하도록 요청할 것입니다. 그래서 나는 오늘 밤 회의에서 아마도 고려하고 싶은 목표의 수를 설정할 수있는 동의를 할 것입니다. 그리고 아마도 타임 라인은 목표를 달성하고 두 가지를 지정하고 그 목표를 평가합니다. 예, 오늘 밤 회의가 학교위원회를 위해 우리가 만들 수있는 목표의 수와 목표가 식별 될 날짜를 식별하기위한 동의입니다. 그리고 목표를 달성하는 용어는 슬래시를 평가합니다.
[Unidentified]: 잠깐만 요. 두번째. McLaughlin 회원의 움직임, Kreatz 회원이 두 번째로. 롤 콜. 호의적 인 모든 사람들? 반대하는 모든 사람들? 모션 패스. McLaughlin 회원?
[Melanie McLaughlin]: 그래서 나는 그렇게 생각할 것입니다. 아마도 2 ~ 3 개의 목표를 추천 할 것입니다. 나는 세 가지 목표를 말할 수 있다고 생각하지만 동료의 제안에 열려있을 것입니다.
[Sharon Hays]: 회원 헤이? 우리가 선택한 목표 타임 라인이나 용어로 우리가 고려하는 것에 달려 있다고 생각합니다. 올해 말에만 가면 그에 따라 선택하고 싶습니다. 그러나 우리가 갈 경우 지금 시작하여 내년 1 월까지 가십시오. 더 많은 목표를 선택하고 싶을 것입니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 나는 의장에서 우리가 일년 내내, 특히 우리가 목표에 대해 여러 회의를 가지고 있다면, 그레이엄 회원이라고 생각합니다.
[Jenny Graham]: 나는 같은 말을하려고했다. 우리는 12 월까지 그룹으로 함께 있습니다. 그래서 나는 선출 된 사람들이 변화하기 전에 선출 된 그룹으로 합리적으로 성취 할 수 있다고 생각하는 것을 식별하는 것이 합리적이라고 생각합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 예. 목표와 11 개월. 회원 Ruseau.
[Paul Ruseau]: 정중하게 동의하지 않아야합니다. 나는 새로운 학교위원회 위원들이 그들이 가지고있는 새로운 지식의 양과 함께이 대화에 전적으로 참여할 수 없다고 생각합니다. 그리고 세부 사항을 기억할 수는 없지만, 한 번에 회의 에서이 세션에 갔다고 생각하는 목표 설정에 대한 나의 이해는 그들이 선출 된 날이나 사람들이 맹세하는시기를 좋아하지 않아야한다는 것이 었습니다. 그들은 단지 첫 예산과 같습니다. 우리는 모두 첫 예산이라는 것을 기억합니다. 이것이 사실입니까? 그리고 다른 사람에게는 범죄가 없지만 그 과정은 완전히 비논리적입니다. 그리고 나는 단지 문 밖에서 새로운 멤버가 목표를 설정할 수 있다는 것을 모른다. 그리고 우리는 비교적 새로운 회원이 있습니다. 응.
[Breanna Lungo-Koehn]: McLaughlin 회원.
[Melanie McLaughlin]: 그래, 나는 그것에 관한 우려를 듣는 것 같아요. 한편으로는 목표를 합리적으로 정의 할 수있는 충분한 시간과 목표를 달성하기에 충분한 시간이 필요하고 그것들을 평가하기에 충분한 시간이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 11 개월의 과정이 특히 지금 시작됩니다. 이것은 우리가 목표를 설정하는 측면에서 몇 차례의 회의에 대해 이야기 한 것입니다. 그래서 우리는 정의 할 수 있다고 생각합니다 이 목표는 우리의 첫 연례 목표 세트입니다. 만약 당신이 할 것인지, 평가 될 경우, 그리고 1 월 학기 동안, 새로운 학교위원회가 2 월에 2 월 말까지, 2 월 말까지, 2 년 기간이 매우 다르기 때문에, 2 월부터 2 월 말까지의 목표를 결정하게 할 수 있습니다. 그러나 나는 할 것입니다. 목표를 의미있게 다룰 수 있도록 11 개월이 걸리기 위해 의지하십시오.
[Unidentified]: 일부를 기억하십시오.
[Paul Ruseau]: 나는 단지 우리와 그들과 상관없이 생각했다. 우리는 될 것입니다. 우리는 그들이 끝날 때 확실히 설정했을 때 논의하지 않았으며 아마도 1 월 2 월에 대해 이야기했지만 새로운 것을 설정했지만 실제로 우리 자신을 평가하기 위해 실제로 만나야 할 계획된 시간은 언제입니까? 새로운 학교위원회 멤버, 1, 2, 3, 무엇이든지, 그들이 앉아 있고 원하는 것을 원한다면, 그들은 새로운 목표에 대해 이야기하고 싶을 것입니다. 그리고 그들은 현재 학교위원회를 평가하고 오늘 우리가 쓴 목표를 달성 할 수 있습니까? 내 말은, 나는 그런 종류의 것을 깨달았습니다. 우리가 한 번에 1 년 씩 1 년을한다면, 선거 사이의 중간 기간 동안, 우리는 스스로를 평가하고 있기 때문에 분명히 그렇게 할 수있을 것입니다. 그러나 나는 우리가 하나 이상의 새로운 회원이 있다면, 우리가 새로운위원회가 실제로 이러한 목표를 평가할 것을 기대하는 기간은 얼마입니까? 1 월의 첫 만남입니까? 우리는 6 월, 전년도 목표를 평가하여 새로운 목표를 세웠습니다. 그게 내 질문입니다. 나는 그것을하는 올바른 방법에 대한 생각이 없지만 그것은 걱정입니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 좋아, 시장. Edouard-Vincent 박사는 그녀의 손을 잡고 McLaughlin 회원을 가지고 있습니다.
[Unidentified]: 9 월. 원하는 방식으로 설정하지만 목표를 향해 진전을 이루는 방법을 확인한 다음 스스로를 설정하는 방법을 확인하십시오. 나는 6 월, 1 월에서 12 월까지의 연도라고 생각하지 않지만, 그것은 선거가 이루어 지더라도 효과가있을 수 있습니다. 미드 사이클과 달리 올해 정상에. 그것은 단지 제안 일뿐입니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 네. 그리고 달력 연도는 12 월에 회의를 가질 수 있으며 이것이 우리가 달성 한 것입니다. 이것이 우리가 목표를 유지하는 데 필요한 것입니다. 나는 그 아이디어를 좋아한다. 다음은 누구라고 말했습니까? McLaughlin 회원, Graham 회원, Hays 회원.
[Melanie McLaughlin]: 교육감의 시점까지, 그것이 제가 제안 할 것입니다. 나는 새로운위원회가 구약 또는 이전위원회의 일, 특히 새로운 회원들과 함께 평가해야한다고 생각하지 않습니다. 그래서 나는 1 월에서 12 월까지의 해를 추천 할 것입니다. 그리고 나는 분기 별, 심지어 분기 별, 솔직한 체크인의 아이디어를 좋아합니다. 그래서, 당신은 1 년 중반에, 당신은 반년마다 반년 동안 괜찮다고 생각하지만, 나는 분기별로도, 우리는 적어도 목표의 의제에 대해 한 번만 가지고 있고, 우리가 체크인을하고 있다는 것만으로도 순서의 의제에 대해 한 번만 알고 있다고 생각합니다. 우리가 어디에 있는지 보는 것은 좋은 생각입니다. 나는 캘린더 년이 좋을 것이라고 생각합니다.
[Jenny Graham]: 11 월 30 일에 결론을 내릴 목표 타임 라인을 살펴 보려는 동의를하고 싶습니다. 정보를 발송합니다. 그래서 저는 11 월에 공식적으로 결론을 내리는 타임 라인에 대한 아이디어를 원합니다. 그래서 우리는 12 월을 사용하여 다음위원회를 위해 깔끔한 일을 할 수 있습니다.
[Melanie McLaughlin]: 두번째.
[Jenny Graham]: 동의가 호출되기 전에 멤버 헤이즈.
[Sharon Hays]: Ruseau 회원이 있었던 방금 원했습니다 내가 그것에 대해 생각이 있는지 물었다. 나는 새로운 회원이 들어가서 결코 참여한 적이없는 것에 대한 목표를 세우는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 따라서 그 정보에 관해서는, 나는 그것이 어려울 것이라고 생각하고 우리가 얼마나 많은 새로운 회원이 있는지에 따라, 그것은 정말 어려운 과정이 될 수 있습니다. 내가 궁금해하는 또 다른 것은, 내가이 모든 문서를 살펴 보았을 때, 모든 목표 설정에 대한 아이디어는 상단에서 온 것 같았습니다. 우리의 목표는 교육감의 목표는 목표와 일치합니다. 따라서 다른 모든 사람들이 기본적으로 9 월에서 6 월에 노력하고 있다면 아마도 차이가 없지만 다른 타임 라인 작업을하고 있다면 우리의 모든 목표가 함께 일해야한다는 것을 알게되었습니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 교육감이 일주일에 80 시간 동안 학교에있는 그녀를 설정 한 후 우리의 목표를 세우는 것이 합리적이라고 생각합니다. Edward-Vincent 박사.
[Marice Edouard-Vincent]: 나는 잘못된 마이크가 있다고 생각합니다. 작동하지 않습니다. 좋아요. 사과드립니다. 내가위원회와 공유했던 것은 목표 목표가 다년 목표가 될 수 있고 원래 탑승했을 때 나는 다년간 목표를 가졌다는 것입니다. 그 시점에서 초등학교 수학을 살펴보면 결정이었던 것은 우리가 수행중인 위치를 기반으로 한 데이터에 근거한 결정이었습니다. 따라서위원회가 여러 해에 걸쳐 확장 될 수있는 목표를 선택한다면, 우리는이 시점에서 말할 벤치 마크를 만들 수 있습니다. 이것이 우리가보고 싶은 것입니다. 그리고 두해, 이것은입니다 알다시피, 우리가 무엇을보고 싶은지 알 수 있습니다. 따라서 다년간 목표 옵션이 많이 있습니다. 교육감의 평가 타임 라인이 학교위원회와 일치하도록 전환해야하더라도 그것은 또한 9 월에서 6 월까지 할 필요가 없으며, 1 월에서 11 월 30 일 또는 1 월에서 12 월까지 일 수 있으며, 이것이 달력 연도에 일어난 일이라고 말합니다. 그래서 많은 유연성이 있다고 생각하지만,위원회로서 당신 이이 운동을 통해 자신의 목표와 감독의 목표에 어떻게 조정하는지에 대해 생각하고 있다는 사실은 생각합니다. 그들이 변화하고 진화하고, 지구의 목표에 어떻게 조화를 이루더라도, 그것은 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다. 감사합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 감사합니다, Edward-Vinson 박사. 그래서 우리는 바닥에 대략 11 월까지 목표를 설정하는 동의가있는 것 같습니다. McLaughlin 회원이 두 번째로 멤버 Graham에 의해 바닥에서. 호의적 인 모든 사람들? 찬성. 반대하는 모든 사람들? 모션 패스. 그리고 시장? 예, McLaughlin 회원.
[Melanie McLaughlin]: 이 용어에 대해 세 가지 목표를 세우는 동의를하고 싶습니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: McLaughlin 회원의 동의는 세 가지 목표를 설정하려고 노력합니다. 두 번째로 회원 헤이즈. 호의적 인 모든 사람들? 찬성. 반대하는 모든 사람들? 그래서 지금부터 11 월까지 세 가지 목표. 12 월에 물건을 정리하기위한 회의와 함께. 그리고 우리는 오늘 커뮤니케이션에서 예산, 재무 및 운영 부교육감, MSBA 교체, 4 월에 해당 신청서, MBTA, 방과 후 프로그래밍, MCAS 교육, 주식, 가족 참여, 학교의 나머지 기후를 다시 제출하여 미술을 확장 할 것입니다. 우리는 그 모든 것을 소화하고 돌아올 것입니다 몇 주 안에 몇 주 안에 우리 사이에 우리는 사물을 작성하고 30-40 분 안에 목표를 마무리하려고 노력할 수 있습니다.
[Melanie McLaughlin]: 훌륭하게 들립니다. 나는 우리 모두가 오늘 밤부터 제안 된 목표 목록을 얻을 수 있는지 물어 봤기 때문에 우리 모두가 그들을 살펴보고 세 가지를 고려할 수있는 기회를 가질 수있는 기회를 가질 수 있었고, 누군가가 할 수 있고 살기를 원하는 사람을 알고 있다면 um 사람들은 다음 회의가 다음 회의가 다음 기회를 결정할 때 합리적이라고 생각합니까?
[Breanna Lungo-Koehn]: 그것은 2 ~ 3 주가 될 것입니다. 나는 그것이 합리적이라고 생각합니다. 좋아요. 의제를 원할 것입니까, 우리는 할 필요가 없으므로, 우리는 그것을 의제에 올려 놓을 것입니다. 우리는 다음 정기적으로 정기적으로 예정된 회의에서 세 가지 목표에 대한 승인을 이동할 수 있도록 준비하고 준비 할 수 있기를 바랍니다.
[Melanie McLaughlin]: 그리고 시장? McLaughlin 회원. 그리고 우리는 11 월 목표에 대한 평가 과정을 마침내 결정해야합니다. 그래서 우리는 11 월에 대해 논의하고 12 월에 토론을 할 것이라고 말했지만, 우리가 평가할 수있는 일종의 과정을 수립해야한다고 생각합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 따라서 우리는 목표를 식별하고 평가 절차를 확립하기위한 의제를 가질 것입니다. 좋아요. 그리고 저는이 회의에서 교육감과 나 자신이 메모를했다고 생각합니다. 그리고 Marky 나도 확신했기 때문에 우리는 그것들을 쓸 수 있습니다. 예, 휴회 할 움직임이 있습니까?
[Melanie McLaughlin]: 휴회를위한 움직임.
[Breanna Lungo-Koehn]: McLaughlin 회원의 6시 회의 전 10 분 휴식. 호의적 인 모든 사람들?
[Melanie McLaughlin]: 가능성.
[Breanna Lungo-Koehn]: 반대하는 모든 사람들? 모션 패스. 우리는 20 분 후에 당신에게 돌아올 것입니다.